- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
החלטה בתיק ב"ל 21446-02-12
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה נצרת |
21446-02-12
23.7.2012 |
|
בפני : חיים ארמון |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: חוה גביזון עו"ד אלי מלול |
: המוסד לביטוח לאומי עו"ד לובנא תלחמי-סוידאן |
| החלטה | |
|
בית הדין האזורי לעבודה בנצרת |
|
|
ב"ל 21446-02-12 גביזון נ' המוסד לביטוח לאומי |
|
|
בפני השופט חיים ארמון נציג ציבור (עובדים): מר יוסי כהן נציג ציבור (מעבידים): מר נחום דוד |
|||
|
בענין: |
חוה גביזון |
||
|
ע"י עו"ד אלי מלול |
התובע |
||
|
המוסד לביטוח לאומי |
|||
|
ע"י עו"ד לובנא תלחמי-סוידאן |
הנתבע |
||
|
ה ח ל ט ה |
1. התובעת הגישה לנתבע הודעה על פגיעה בעבודה, בגין טענתה על כך שביום 17/5/04, בעת שעסקה במשלח ידה, בחנות שהיא מפעילה, היא התכופפה להרים דבר מה ומשהיא ניסתה להתרומם - היא חשה כאב חד בגבה ולא הצליחה לעמוד על רגליה.
2. במכתבו מיום 17/1/12, הודיע הנתבע לתובעת כי הוא דוחה את תביעתה לתשלום דמי פגיעה, בטענה שלא הוכח כי נגרם ארוע תאונתי במהלך עיסוקה של התובעת במשלח ידה.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
